時代經(jīng)緯助力蘆溪推進平安聯(lián)創(chuàng)工作

2020-08-18

公安群防群治 | 2020-08-18
為深入推進瀘溪縣平安聯(lián)創(chuàng)員工作制度,，進一步加強和規(guī)范平安聯(lián)創(chuàng)員隊伍管理，建立健全績效考核長效機制,，為全面實現(xiàn)公安管理工作的信息化,、提高管理水平、強化業(yè)務(wù)能力,、工作高效規(guī)范,、業(yè)務(wù)有機協(xié)同、數(shù)據(jù)動態(tài)鮮活,、信息高度共享 ,。實時落地應(yīng)用時代經(jīng)緯創(chuàng)新打造的《群防群治指揮調(diào)度管理平臺》。

根據(jù)《蘆溪縣全面建立一村一警（輔）和平安聯(lián)創(chuàng)員制度的實施方案》（蘆辦字〔2020〕21號）要求,，制定《平安創(chuàng)聯(lián)員管理考核意見》,。意見指出，構(gòu)建“以崗定責(zé),、以責(zé)定效,、以效定酬、責(zé)權(quán)統(tǒng)一”的規(guī)范化考核機制,，切實調(diào)動平安聯(lián)創(chuàng)員的工作積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強,、服務(wù)水平高的平安聯(lián)創(chuàng)員隊伍，為建設(shè)平安蘆溪,，提供有力的支持和保障是此次工作的總體要求,。

意見就平安聯(lián)創(chuàng)員工作職責(zé)進行規(guī)范,，主要履行以下職責(zé)：1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集；2.網(wǎng)格事件報送,；3.矛盾糾紛調(diào)解,；4.治安安全防控；5.重點人員服務(wù)管理,；6.發(fā)起志愿者活動和志愿事件報送,；7.提升公眾安全感和滿意度；8.法律政策宣傳,。

縣綜治中心牽頭對全縣平安聯(lián)創(chuàng)員工作開展情況督導(dǎo),，將人員配備、經(jīng)費保障,、力量整合,、部門配合、制度建設(shè),、日常管理考核等作為重點督導(dǎo)內(nèi)容,，并納入平安建設(shè)（綜治工作）考評內(nèi)容，適時組織開展抽查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,。對任務(wù)完成較好、工作成效明顯的在年度平安建設(shè)考核時予以加分,。對工作推動不力的,，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，視情況予以通報,、約談,、掛牌督辦、黃牌警告,、取消綜治評先等處罰措施,。

平安聯(lián)創(chuàng)員的考核結(jié)果要與個人的績效考核、職稱聘任,、評優(yōu)評先,、職務(wù)晉升等掛鉤。對履行了崗位職責(zé),，有突出表現(xiàn)或作出特殊貢獻的平安聯(lián)創(chuàng)員,，視情況進行表彰和獎勵，對考評不稱職的平安聯(lián)創(chuàng)員視情給予通報,、警告,、解聘等處罰措施。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要將平安聯(lián)創(chuàng)員工作開展情況納入管理考評體系,，加大考核權(quán)重,，對任務(wù)完成較好、工作成效明顯的在年度考核時予以加分激勵,，優(yōu)先列入先進表彰名單,；對工作開展滯后或推進不力的，要予以通報,、約談,、掛牌整改等處罰措施。